Опытные соискатели и студенты по-разному оценивают работодателей

При оценке потенциального работодателя 89% кандидатов, имеющих опыт работы,  интересует высокая заработная плата, 79% изучают возможности для личного и профессионального развития, 77% обращают внимание на то, какую позицию занимает компания на рынке. Об этом по результатам проведенного опроса ЛІГАБізнесІнформ сообщили аналитики компании "Эрнст энд Янг".

В то же время студенты, оценивая работодателей,  чаще всего руководствуются следующими критериями: 85% обращают внимание на возможности для личностного и профессионального развития, 79% кандидатов интересует высокая заработная плата, 77% ищут "интересную работу".

При поиске работы и опытные соискатели (55%) и студенты (88%) в первую очередь ориентируются на информацию от друзей и родственников. На втором месте у опытных соискателей информация из СМИ (45%) а у студентов – с сайтов по трудоустройству. А на третьем месте все наоборот – у опытных соискателей – работные сайты (44%), а у студентов – СМИ.

"Следует отметить, что в этом году осведомленность студентов и профессиональных кандидатов относительно компаний как работодателей значительно выше. Конечно, между этими группами есть и различия, которые следует учитывать, находя подходы к разным кандидатам", — подчеркивает партнер, руководитель группы Human Capital "Эрнст энд Янг" Ольга Горбановская.

Напомним, недавно студенты назвали работодателей своей мечты в Украине